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本文摘要:日前,华锐学院2014届毕业生低收入双选会在校园举行。

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日前,华锐学院2014届毕业生低收入双选会在校园举行。来自中国人寿、中国平安、华图教育、东方今报、河南地矿局地调三队、羚锐制药、北京牵头智业、洛阳欧亚国际外国语学校等省内外100多家用人单位参与,获取低收入岗位3000余个,牵涉到汉语言文学、数学与应用于数学、市场营销、会计学、英语、土木工程等26个专业,该院3000余名毕业生热情号召、积极参与,借此寻求心仪岗位。活动中,毕业生们手执精心准备好的履历和自荐书,分批有序转入会场。他们根据自身专业特长、职业兴趣等找寻合适自己的工作岗位,严肃与聘用人员交流,大力展出与促销自己。

每家聘用单位前都围观了受聘的学生,会场气氛出现异常冷淡。深圳大唐明升教育集团、浙江白乐屋学校、虞城县春来小学等用人单位纷纷表示,华锐学院毕业生专业基础坚实、综合素质低、工作适应力强劲,早已倒数几年来校聘用。

信阳航海家软件公司甚至投出了月薪过万不是梦想,看你敢不敢挑战的聘用标语来更有毕业生。中国平安、北京铭万集团、内乡菊潭学校等13家用人单位展开了专场讲经和试镜,一百多个毕业生顺利低收入。很多毕业生也回应,此次双选会为他们获取了更好、更加甚广、更加仅有的就业机会,让他们不出有校门也可以寻找称心的工作。不少低年级同学也回到双选会现场展开自学参访,理解聘用单位用人标准和自身差距,以期为将来的打工试镜作好打算。

来自省内其他高校的毕业生也经常出现在了双选会现场,积极参与受聘。与往年比起,今年的双选会呈现以下几个方面的特点:一是前来聘用的用人单位层次更加低,牵涉到地域更加甚广,老朋友仍然平稳,新面孔不断涌现;二是聘用单位更为侧重学生实践中能力与综合素质,企业更加亟缺应用于技术型人才;三是毕业生低收入打算更为充份,低收入心态日趋理性。华锐学院历年来高度重视毕业生低收入工作,院长施昌海、常务副院长高云等领导多次对毕业生低收入工作和本次双选会活动作出命令,明确提出要千方百计地为毕业生打工低收入搭起平台,力主毕业生更高质量低收入。在活动期间,学院领导亲赴双选会现场,理解毕业生低收入情况,并与用人单位代表平易近人聊天。

用人单位对本次双选会的的组织与服务工作感到失望,对该院毕业生素质给与了高度评价。


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